上海百雀羚日用化学有限公司招聘简章

一、公司简介

上海百雀羚日用化学有限公司(英文缩写：SPDC)是一家集研究、开发、生产、销售服务为一体的具有七十多年历史的化妆品专业生产企业。公司拥有先进的日化生产设备和检测仪器、仪表，有专门从事日化产品开发和研究的科研人员队伍；公司拥有知名品牌如：百雀羚、凤凰、小百羚，主要生产的大类产品有：护肤用品、洗护发用品、个人清洁用品、花露水和美容化妆用品等优质的产品。

良好的商誉及不断追求创新的理念给企业带来勃勃生机！展望未来，我们百雀羚公司以打造专业护肤和中国日化第一儿童品牌为目标，以创立百年大业为己任，热诚期待各类技术精英加盟！

二、传奇历程

1930年，公司前身——上海富贝康化妆品有限公司成立。

1931年，富贝康公司引进德国配方，中国第一代护肤品成功问世； 

1940年，富贝康公司隆重推出国内首创的香脂类产品—“百雀羚”香脂(Peh-ChaoLin CREAM)。百雀羚护肤香脂热销全国及东南亚主要地区，成为名媛贵族首选的护肤佳品。

1978年，国内首创肌肤由单纯的“保护”诉求，进入全面“护理、滋养”的护肤新理念，实现了化妆“营养肌肤”的全新革命。百雀羚、凤凰产品系列风靡全国；凤凰高级胎盘膏创下了单个产品年销售超过一个亿的辉煌业绩！凤凰牌美容护肤品系列连续三年荣获国家“金桥奖”、连续五年荣获“上海名牌产品”称号。

1979年10月，百雀羚护肤香脂荣获上海轻工业局优质产品奖

1986年12月，百雀羚护肤香脂荣获轻工业部优质产品奖；

1990年，公司先后成功引入欧洲两大国际巨头英国联合利华，德国巴尔斯多夫进入中国，建立了合资公司，生产“旁氏”及“妮维雅”品牌产品。

2000年，公司改制成功，上海百雀羚日用化学有限公司诞生。

2002年，百雀羚“凤凰甘油一号”诞生，凤凰甘油一号从此风靡年轻一代和白领阶层女性；

2002年，“百雀羚”荣获上海著名商标称号；

2004年，被广大消费者誉为“中国小黄油”的凡士林保湿润肤霜诞生；

2005年，全新一代的保湿护肤佳品百雀羚24小时保湿霜和露诞生；

2006年，百雀羚SOD蜜隆重推出；

2007年，“百雀羚”荣获“中国驰名商标”称号；
2008年，中国传统医学与先进科技的完美结合，百雀羚草本系列隆重上市

三、生产基地介绍

2002年，百雀羚的生产基地——菲尼克斯生物化学（苏州）有限公司成立于苏州吴江市黎里镇。

        古镇黎里位于吴江东南30公里，地处江浙沪交界处，东距上海90公里，北离苏州45公里，水陆交通十分便捷。黎里镇区为一河两街的布局，是典型的“江南水乡、深巷幽弄、小挢流水人家”的古镇风貌。目前，全镇已建成了以丝织、日化、建材、食品、注塑、印染、印刷，机械、化纤、远红外元件等为主要行业的工业体系。

生产基地集研究、开发、生产、服务为一体，是百雀羚、凤凰、小百羚等知名品牌产品的研发、生产中心，生产的主要大类产品有：护肤用品、洗护发用品、个人清洁用品、花露水和美容化妆用品等优质的产品。基地拥有先进的日化生产设备和检测仪器、仪表，有专门从事日化产品开发和研究的科研人员队伍。

展望未来，公司以打造专业护肤和中国日化第一儿童品牌为目标，以创立百年大业为己任，让所有中国人用上超值和安全可靠的产品。因此，需招聘大批精细化工、化工工艺、化工技术、化学分析等相关化学方面的技术操作工及技能型人才；诚邀富有理想、充满激情的您加盟百雀羚，与百雀羚员工一起努力、一起奋斗！

四、人才观：

1、人才使用：百雀羚在大胆启用人才时，同时建立了对各经营团队综合能力的评价体系，从经营能力、创新力、执行力和忠诚度四个维度进行量化评价，并结合员工的民主考评，实现了“能者上，平者让，庸者下”的用人氛围，一方面保持企业持续发展的活力，一方面促进人才不断的提升自我。

2、人才培训：百雀羚将培训作为首要目标以使员工能得到所需的技能水平和员工自身素质的提高，公司98%的员工每年都要接受培训。

3、内部发展：新招的应届毕业生作为公司基层储备人员培养，进入公司后先从基层做起，经过一定的磨练后,可根据个人条件与能力，不定期直接提拔或者通过公司内部招聘竞争选拔到基层生产管理、关健技能岗位、技术类、化检、检验类、综合管理类等5大类工作岗位。

五、招聘要求

1、职位：操作工、文员、统计、品检、储备干部、工程师、技术员、管理人员、助理、仓管、物流、维修员等；

2、大专学历，精细化工、化工工艺、化工技术类等相关专业；

3、年   龄：年满18岁以上，男女比例1：3；

4、身   高：男生≥160cm，女生≥150cm（男生无长发、无染法、无纹身、无烟疤）；

5、视   力：矫正视力1.0（无色盲、色弱、沙眼）；

6、体   检：经卫生防疫部门健康检查，无法定传染疾病、精神性疾病、重大疾病器官损坏；

7、身份证明：须出示本人身份证件原件；

8、体能素质：吃苦耐劳、责任心强、头脑灵活、能配合加班。

六、员工薪资及福利情况

1、工作环境：恒温恒湿，非无尘室工作环境(特殊岗位需穿着防尘服)。

2、作息方法：长白班7：30—16：00加班不超过20：30（加班根据生产需求来定）。

3、薪酬方案

3.1每年中秋及十一（国庆节）享有公司特殊节假日福利；

3.2全勤奖：90元/月，在当月工资中发放；

3.3工龄奖：在本公司工作满2年（含两年），按每月30元给予补贴；4年为60元/月;6年以上为90元/月。最高上限120元/月工龄奖在每年春节后发放；

3.4公司实行计件工资制和计时工资制，月薪大约在1500-2500元之间，具体根据个人劳动技能及技术水平、工作业绩等分配收入；

3.5试用期(实习期)：三个月计时工资960元/月(五天八小时，不含加班费，加班费另计)；综合工资1500—2500元/月，每月10日发放工资，三个月后公司统一考核，根据考核的成绩分别分配到操作工、文员、统计、品检、储备干部、工程师、技术员、管理人员、助理、仓管、物流、维修员等适合的岗位，不同的岗位将享受不同的岗位薪酬福利。

3.6合同期：计时960元/月(五天八小时，不含加班费，加班费另计)。综合工资1800—2500元/月，每月10日发放工资；

3.7晋升机会：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等；

3.8调薪及奖金：公司每年年底视员工个人工作表现，进行调薪，年终奖金依公司获利情况及个人特殊贡献而定；

3.9加班工资：平时加班1.5倍、假日加班2倍、节日加班3倍；

3.10实习期满调薪：学生拿到毕业证实习期满，且毕业继续留用者，学历加薪100元，并根据实习期间的表现适度调薪，开始享受公司正式合同制员工同等待遇；

3．11公司为来公司工作满三个月的学生报销（学校——公司）单程车费。

4、用餐

4.1免费为每位员工提供工作餐(含加班用餐)；

4.2非工作时间用餐：个人支付：早餐1.5元/人，中餐3.5元/人，晚餐3.5元/人，其余由公司承担。

5、住宿

5.1统一为员工安排住宿；

5.2水电费：60元/人/月（6人房），床每人1张、风扇1台每间、办公桌1张、办公椅2把、衣柜、公共浴室、洗手间、电视房。

6、文体

6.1电视机房每个工作日免费开放；

6.2员工之家：台球室、乒乓球室、棋牌室等康乐设施每个工作日免费开放；

6.3公司定期或不定期举行各类文体比赛，比如蓝球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等；

6.4每逢 “三八”、“春节”等时节，公司都举办各类文娱活动，向全体员工及其家属送上百雀羚的美好祝福；更为员工搭建自由发挥的舞台。

7、文化：公司成立了企业宣传部，员工可勇跃向企业专栏投稿，编辑部将刊登出其中优秀的文章，并有相应的稿费进行鼓励。

8、激励机制

8.1评选优秀员工，并设有专项奖金；

8.2每年评选一次全公司的先进员工，并根据等级设不等金额的丰厚的激励奖金；

8.3公司可根据员工平时表现，直接从生产第一线将优秀的员工提拔为基层管理人员；

8.4广大员工可以通过公司每月的内部招聘竞聘上岗，以获得个人提升及发展；

9、其它

9.1每位员工在生日之际可获得一份来自公司的祝福及一份精美的礼品；

9.2每年一次（1-3天）员工集体活动；

9.3每逢中秋为每位员工准备一份节日贺礼；

9.5每年十一（国庆节）工作满一年以上的员工发放节日费200元；

9.6每年春节公司均会举办一次盛大的文艺汇演并发放年终奖金；

9.7公司为每位员工投保50000元/年的意外伤害险。

七、入职报到准备：

1、公司免费提供工作服；

2、身份证原件、毕业证及学历证明；

3、二张一寸照片；

4、健康证；

5、暂住证。

八、招聘说明：

公司在员工招聘过程中不以任何名义向应聘者或学校等机构收取任何形式的费用，应聘者在进入公司前所发生的一切劳务费用与公司无关。

欢迎各学校或劳动服务单位直接与本公司来电或邮件洽谈招聘事宜

联系人：向小姐

联系方式：0512-63623160          手机:18913089993    15151709291

地址：江苏省吴江市黎里镇北浦路658号